
6月24日,移民局对HCCP&HSWP旧政做出了重大更新,针对已经提交的申请人:
✅ 工作经验从之前的12个月缩减到6个月
✅ 境内外工作经验都算在内
✅ 过去36个月内累积的经验都算,无需连续工作满6个月

旧政细则的更新提到了接受海外经验这一点,这也呼应了新政的“落地即PR”!
前不久,移民部长宣布了新的护理试点项目将替代两个将于6月17日到期的项目。移民局的原话是为这些来加拿大照顾儿童老年人和残疾人的护理人员提供入境就可以获得永居身份(PR)的机会。之前的项目语言要求是至少CLB5、工作两年并具有大专以上学历,新项目的门槛显然降低了不少。那么,这个不分加拿大境内境外的6个月工作经验怎么样才能满足条件直接获批PR呢?1、 工作经验只能是保姆或护工之一,不能是两者混合。2、 主要工作职责应与对应的NOC分类大部分一致。3、 需要在提交移民申请或工作证明之前的36个月内获得。如果你有符合以上条件的的6个月工作经验,就可以按照移民局要求现在提交工作经验证明,通过移民局审核后,即可直接获得PR身份,而无需再通过工签入境工作了。对于境外获得工作经验,哪些文件可以作为证明呢?3、 至少要提供工资单、劳动合同、雇主信,或终止工作的正式文件中的一样。IRCC表示,将在未来两年内接纳超过一万五千名护理人员成为永久居民。对于有意申请「联邦保姆护工移民」的申请人,务必提前捕捉到利好讯号,提前开始积累护工相关工作经验。一旦新政重开,要争取成为第一批,享受到新政实施的第一波红利。